記者 陳乃彰
通訊員 夏麗萍
“瞧,這是工會給我們免費提供的脖套和手套,趕上這大冷天真是太實用了!”這幾天,中國郵政威海高區(qū)投遞部的“快遞小哥”田義朋逢人就念叨加入工會的好處。
11月4日,威海市工會舉行快遞行業(yè)從業(yè)人員集體入會儀式,吸納了包括田義朋在內(nèi)的108名“快遞小哥”加入到工會組織中。不僅是“快遞小哥”,今年以來,威海市總工會針對新業(yè)態(tài)職工增長迅速,權(quán)益維護難等難題,力推新就業(yè)形態(tài)建會入會工作,在貨運司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、網(wǎng)約送餐員等群體成立工會組織35家,吸納工會會員2563人。
靠前服務(wù)“主動建”
“您下載并注冊齊魯工惠APP,就可以在線申請網(wǎng)上入會,成為工會會員后能夠參加我們定期組織的抽獎活動。”11月6日,在工會工作人員的指導(dǎo)下,威海市環(huán)翠區(qū)又有99名網(wǎng)約送餐員通過“齊魯工惠”實現(xiàn)網(wǎng)上入會。
針對新就業(yè)形態(tài)勞動者特點,威海市總工會創(chuàng)新方式實現(xiàn)“云端組建”,職工只需安裝“齊魯工惠”APP或關(guān)注微信“齊魯工惠”小程序,即可實現(xiàn)網(wǎng)上入會;對于單位未建立工會的職工,也可申請加入單位所在地的網(wǎng)上“會員之家”,享受會員服務(wù)。
此外,威海市總工會還通過與企業(yè)、職工“雙溝通”進一步拓寬建會入會渠道。一方面,組織工會干部在新業(yè)態(tài)職工密集區(qū)域擺攤設(shè)點,吸引職工入會;另一方面,主動上門與70余家企業(yè)對接,量身定制“服務(wù)包”,助企業(yè)建會。
工會干部們主動出擊,靠前服務(wù),不僅提升了新業(yè)態(tài)職工對工會的認識,也為建會入會工作摸清了“家底”,夯實了基礎(chǔ)。
整合力量“全面建”
“在推動新就業(yè)形態(tài)建會入會工作中,我們注重發(fā)揮職能部門、行業(yè)產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)作用,聯(lián)動協(xié)作,形成建會合力。”威海市總工會基層部部長于麗介紹說。
與職能部門數(shù)據(jù)共享。威海市總工會借助行政審批部門對平臺剔除后的260家單位拉清單、建臺賬,明確建會時間表;依托人社部門開展勞動關(guān)系排查,掌握平臺零散用工涉及行業(yè)、領(lǐng)域基本情況;借助交通部門全面掌握道路運輸行業(yè)從業(yè)人員情況,使建會有的放矢。
借力行業(yè)產(chǎn)業(yè)開展組建。聯(lián)合威海市交通產(chǎn)業(yè)工會組建巡游出租車、網(wǎng)約車、汽修行業(yè)工會聯(lián)合會,發(fā)展工會會員857人;發(fā)揮物流貨運行業(yè)工會聯(lián)合會優(yōu)勢,新增成員單位40家,工會會員482人。
依托龍頭企業(yè)示范引領(lǐng)。威海市總積極引導(dǎo)申通、圓通等主要快遞企業(yè)全部屬地建會,并發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,加強工會宣傳和服務(wù)輸出,共推動731名“快遞小哥”實現(xiàn)集體入會。
優(yōu)化服務(wù)“促進建”
“現(xiàn)在天越來越冷,不忙的時候我們都會到就近的驛站喝喝水,歇歇腳,充充電,感覺很暖心。”最近寒潮來襲,位于威海市中心的幾家工會服務(wù)驛站比往常熱鬧了許多,送餐間隙,這里成為了網(wǎng)約送餐員和快遞小哥們的“避風(fēng)港”。
在推動新就業(yè)形態(tài)建會入會工作中,威海市總工會堅持以服務(wù)促建會,引領(lǐng)新業(yè)態(tài)職工從“要我入會”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要入會”。
打造身邊的溫暖驛站。威海市總工會在新就業(yè)形態(tài)群體集中的地方建成25家服務(wù)驛站,并整合社區(qū)黨群服務(wù)中心、網(wǎng)格服務(wù)驛站、物業(yè)用房,聯(lián)建共建快遞小哥驛站,解決了快遞末端用房緊張、快遞員進小區(qū)難等問題。
架起身邊的連心橋。針對新業(yè)態(tài)工作特點,威海市總工會常態(tài)化開展交通安全培訓(xùn),并開通線上線下24小時心理和法律咨詢服務(wù),為新就業(yè)形態(tài)群體構(gòu)建了“困難有處說,問題有人解”的關(guān)愛平臺。
搭建身邊的會員之家。根據(jù)“哪里有職工,哪里有工會組織”的原則,威海市總工會在鎮(zhèn)街、園區(qū)成立了10家流動會員之家,最大限度地將靈活就業(yè)人員組織到工會中來;在新業(yè)態(tài)職工中廣泛開展送清涼、送溫暖、幫扶救助、技能培訓(xùn)、勞動權(quán)益維護等普惠服務(wù),打造出線上線下有機融合、協(xié)同互動的多元服務(wù)體系,有效提升了新業(yè)態(tài)職工的歸屬感、獲得感、幸福感。 |
