正值正月招工求職旺季，山東省濰坊市自正月初十起，在全市范圍內(nèi)開展一系列招聘活動，全力為企業(yè)和求職者搭建供需對接平臺，暢通就業(yè)渠道。

　　2月7日，“真情就業(yè) 就選濰坊”2025年春季人才交流洽談會在全市范圍開展。在濰坊市人力資源市場，眾多求職者手持簡歷，穿梭于各個企業(yè)攤位之間，尋找心儀的工作。此次招聘會吸引了濰柴、歌爾等企業(yè)踴躍參與，提供了大量優(yōu)質(zhì)崗位。

　　山東藍(lán)想環(huán)境科技股份有限公司由于過年期間外地一線生產(chǎn)人員有流動、新工廠即將投產(chǎn)等因素，公司人才需求迫切。在本次招聘會上，該企業(yè)計劃招聘134人，崗位涵蓋技術(shù)、生產(chǎn)、運營、采購、管理等多個領(lǐng)域。據(jù)現(xiàn)場招聘人員介紹，他們拿出最大的誠意，除提供優(yōu)于同行的崗位工資外，還設(shè)有學(xué)歷補貼和證書補貼，�？浦敛┦繉W(xué)歷均有對應(yīng)補貼，每月最高可達(dá)800元。招聘會上，與20多人達(dá)成就業(yè)意向，有效緩解了企業(yè)用人壓力。

　　值得一提的是，此次招聘會不僅吸引了本地企業(yè)，還有外地企業(yè)前來搶人。來自煙臺萊州的一家企業(yè)，特意派出兩名員工跨市來招聘。該公司董經(jīng)理表示，他們之所以選擇濰坊，是因為這里有畜牧獸醫(yī)類高職院校，與他們的養(yǎng)殖行業(yè)比較對口。目前，企業(yè)中的濰坊籍員工已經(jīng)占據(jù)了五分之一的比例，他們在枯燥的養(yǎng)殖行業(yè)中表現(xiàn)得十分踏實，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

　　正月里，不僅是招工黃金期，也是求職高峰期。在求職人群中，有不少年前剛辭職返鄉(xiāng)的人。家住奎文區(qū)的王光程年前在外地從事銷售工作，這次他希望能找到一份離家更近的工作。同時，也有在外地上學(xué)的大四學(xué)生前來尋求機(jī)會。青島城市學(xué)院土木工程專業(yè)的孫偉超趁著回家過年期間，參加了這場招聘會，他表示想對比濰坊和青島企業(yè)的薪資待遇，若合適便考慮回鄉(xiāng)工作。

　　記者看到，現(xiàn)場人頭攢動、供需兩旺，用人單位與求職者面對面交流、零距離互動，大大提高了供需匹配的效率和精準(zhǔn)度。主辦方建立的3個求職群迅速滿員，十幾個工作人員忙前忙后，為求職者提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和發(fā)放宣傳單頁等服務(wù)，以滿足求職者的多樣化需求。

　　在門口的職業(yè)指導(dǎo)區(qū)，十余名求職人員圍繞在就業(yè)指導(dǎo)師石光平身邊，尋求職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)規(guī)劃。石光平作為中智科創(chuàng)(山東)服務(wù)有限公司董事長，憑借豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，為求職者提供了寶貴的建議。“如果2023年7月畢業(yè)到現(xiàn)在，都沒有任何工作經(jīng)歷，求職的時候是不占優(yōu)勢的。”他鼓勵想考編的求職者要破釜沉舟，不要抱有躺平心態(tài)。

　　據(jù)悉，本次系列活動將“春風(fēng)行動”與春季人才交流洽談活動相結(jié)合，采用“現(xiàn)場招聘+直播帶崗”的方式。春節(jié)后，市縣聯(lián)動開展招聘活動19場次，匯集1800余家名優(yōu)企業(yè)提供就業(yè)崗位6.6萬余個，為7.9萬人次求職者提供豐富多樣的職位選擇。今年以來，濰坊市人社部門早行動、快起步，積極開展線上線下招聘活動110場次，全力保障企業(yè)人才用工，確保就業(yè)工作實現(xiàn)首季“開門紅”。