德州晚報(bào)全媒體記者 王南
左手家庭，右手事業(yè)，“寶媽”們?nèi)绾螏�、賺錢兩不誤?如今，“媽媽?shí)?rdquo;的出現(xiàn)，無疑成為“寶媽”們兼顧家庭與事業(yè)的就業(yè)新選擇。
從加大“媽媽?shí)?rdquo;政策支持，到擴(kuò)展“媽媽?shí)?rdquo;崗位開發(fā)設(shè)置，從強(qiáng)化“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)服務(wù)供給到加強(qiáng)“媽媽?shí)?rdquo;員工技能培訓(xùn)，我市加大“媽媽?shí)?rdquo;的招聘、配套服務(wù)力度，其中夏津縣推出特色“媽媽?shí)?rdquo;，做出了有益嘗試，讓寶媽們能夠無憂上班。5月7日，記者對此進(jìn)行了采訪。
多種特色“媽媽?shí)?rdquo; 上班帶娃兩不誤
“上下班時(shí)間靈活嗎?”“家政培訓(xùn)一般需要多長時(shí)間?”……近日，在夏津縣促巾幗就業(yè)暨公崗再就業(yè)招聘會上，“媽媽?shí)?rdquo;專區(qū)大受歡迎，前來咨詢的女性求職者絡(luò)繹不絕。據(jù)了解，此次招聘會設(shè)置專屬育兒婦女“媽媽?shí)?rdquo;40余個，滿足了“寶媽”們照顧家庭和實(shí)現(xiàn)就業(yè)的雙重心愿。
36歲的寶媽劉冬梅就是此前招聘會的受益者之一。劉冬梅參加完為期15天的家政培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證后，已在辣媽家政公司上崗。她說：“我現(xiàn)在每天工作6小時(shí)，月入4500元，還能接送孩子上下學(xué)。”這種“彈性媽媽?shí)?rdquo;完全滿足了劉冬梅上班帶娃兩不誤的需求。
而在當(dāng)?shù)氐囊恍┘徔棌S、手工藝制作廠，成立了“寶媽班組”，讓有共同時(shí)間需求的“寶媽”組成班組，滿足她們的上班和帶娃需求。夏津縣泉美工藝品有限公司就成立了寶媽班組，“比如讓上午有時(shí)間的寶媽們8點(diǎn)半上班，11點(diǎn)半下班，下午還有一個班組，這個班組的成員就是下午較為空閑的寶媽們。”該公司負(fù)責(zé)人表示，這樣的方式就是方便更多的寶媽能夠走上工作崗位。
此外，出租車、外賣員、快遞員等“流動?jì)寢實(shí)?rdquo;也等待著寶媽們的選擇。
三大維度協(xié)同發(fā)力，助力寶媽安心上崗
為充分保障育兒婦女的就業(yè)權(quán)利，夏津縣婦聯(lián)探索“三維聯(lián)動·全鏈賦能”工作模式，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)生態(tài)圈，通過就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障三大維度協(xié)同發(fā)力，推動實(shí)現(xiàn)婦女“就業(yè)顧家兩不誤”。
今年以來，夏津縣婦聯(lián)舉辦多場“春風(fēng)送崗”大型招聘會，聯(lián)合190余家重點(diǎn)企業(yè)，發(fā)布招聘2500余個就業(yè)崗位，促進(jìn)數(shù)百名育兒婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè);聯(lián)合人社部門開發(fā)300余個城鄉(xiāng)公益崗，優(yōu)先安置“二孩”“三孩”媽媽……截至目前，全縣已累計(jì)開發(fā)“彈性媽媽?shí)?rdquo;“寶媽班組”“流動?jì)寢實(shí)?rdquo;等特色崗位3200余個，幫助2000余名育兒婦女實(shí)現(xiàn)“工作帶娃兩不誤”。
在幫助育兒婦女重返職場方面，夏津縣婦聯(lián)依托本地職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等建成女性職業(yè)技能培訓(xùn)基地，整合縣域內(nèi)各類職業(yè)院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等搭建婦女技能培訓(xùn)平臺，開設(shè)育嬰師、直播電商、老虎鞋制作、家政等“流動課堂”，把培訓(xùn)教室搬到村頭廣場、社區(qū)活動室。全縣累計(jì)開展技能培訓(xùn)330場，1.36萬人次婦女通過“家門口充電”實(shí)現(xiàn)技能升級。
“上周剛帶孩子參與了‘家企共育’親子手工課，孩子在活動室玩得不想走，我也能安心上班了。”剛把孩子接到“愛心媽媽服務(wù)站”的李雨虹說，這里不僅配備兒童暫托區(qū)、應(yīng)急藥品柜，還定期舉辦親子活動和家風(fēng)講堂。夏津縣婦聯(lián)通過積極協(xié)調(diào)人社、教育等相關(guān)單位，推動現(xiàn)有扶持政策落地落實(shí)，落實(shí)靈活就業(yè)困難女性群體社保補(bǔ)貼，鏈接低息貼息優(yōu)惠貸款，還提供在線心理咨詢，對反映涉及就業(yè)性別歧視的問題及時(shí)核查處理，聯(lián)合律師團(tuán)、心理咨詢師提供法律和心理支持，化解職場糾紛、疏導(dǎo)壓力。
“我們不僅要讓寶媽們‘有崗可上’，更要讓她們‘上得安心’。”夏津縣婦聯(lián)副主席康洪巖說。通過實(shí)施“五個一”暖“新”工程——每年一次免費(fèi)體檢、一場親子活動、一輪技能培訓(xùn)、一堂家風(fēng)課、一次困難幫扶，持續(xù)完善“媽媽?shí)?rdquo;服務(wù)生態(tài)。目前，全縣已舉辦“家企共育”等關(guān)愛活動7場，讓職場媽媽們真切感受到“工作有支持、生活有關(guān)愛、發(fā)展有保障”。
打造招聘服務(wù)品牌，促婦女就業(yè)質(zhì)效雙升
為更好促進(jìn)婦女就業(yè)，德州市打造“媽媽?shí)?rdquo;招聘服務(wù)品牌，并采取舉辦女性專場招聘會、社區(qū)“微招聘”、線上“云招聘”的方式，促進(jìn)我市婦女就業(yè)質(zhì)效雙升。
德州市婦聯(lián)聯(lián)合人社部門舉辦“春風(fēng)行動”女性專場招聘會，開設(shè)家政、電商、手工技能“媽媽?shí)?rdquo;招聘專區(qū)，為廣大寶媽提供保姆保潔、鐘點(diǎn)工、主播等多樣崗位，吸引眾多寶媽前來應(yīng)聘。依托社區(qū)家政服務(wù)站點(diǎn)，動員轄區(qū)家政企業(yè)、婦女居家靈活就業(yè)點(diǎn)走進(jìn)社區(qū)開展“微招聘”，將“媽媽?shí)?rdquo;送到家門口，實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)和育兒婦女雙向奔赴。廣泛征集巾幗企業(yè)、家政企業(yè)“媽媽?shí)?rdquo;用工需求，依托各級婦聯(lián)微信公眾號和社區(qū)微信群，刊播“媽媽?shí)?rdquo;招聘信息，將“媽媽?shí)?rdquo;送到育兒婦女指尖，暢通用工企業(yè)、育兒婦女線上供需對接渠道。
同時(shí)，我市也將圍繞失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員等重點(diǎn)群體，結(jié)合基層養(yǎng)老托幼、鄉(xiāng)村文化振興等公共服務(wù)需求，新開發(fā)“二孩三孩媽媽”“農(nóng)田管護(hù)”“就業(yè)幫扶”“助老服務(wù)”等特色公益性崗位10000個。 |
