在沃爾瑪官網上有這樣一句話：員工是我們最寶貴的財富。但在目前不景氣的零售業(yè)行情下，沃爾瑪不得不再次放棄這些“財富”。
昨日（11月26日），一則關于沃爾瑪中國裁員的消息開始在網上流傳：沃爾瑪中國從25日起開始大裁員，從高層副級到中層管理者，涉及數(shù)百人，沃爾瑪深圳總部已約談數(shù)十人�！睹咳战洕侣�(微博)》記者從一名被約談的高管及一名資深員工處證實了裁員一事。據介紹，公司方面給予的說法是“架構重組”。
沃爾瑪中國方面向記者證實了正在“架構重組”一事，并表示是應業(yè)務發(fā)展需要簡化業(yè)務流程。但并未披露更多信息，也未透露具體裁員人數(shù)。
資深零售專家丁利國分析稱，目前在沃爾瑪中國業(yè)務的“三駕馬車”中，除了山姆俱樂部表現(xiàn)不錯之外，其控股的一號店以及大賣場業(yè)務均表現(xiàn)不好，此舉可能是出于節(jié)省成本考慮。
裁員集中在大賣場業(yè)務
“沃爾瑪昨天（25日）開始大裁員，涉及數(shù)百人，級別從高層副級到中層管理者，大部分都是工作超15年以上的員工。”26日，這則關于沃爾瑪裁員的消息一經發(fā)布便引起廣泛關注。
一名曾在沃爾瑪工作數(shù)十年的人士向《每日經濟新聞》記者透露，目前裁員仍在進行中，裁員亦是企業(yè)調整，和電商沖擊無關。對于裁員的具體原因，其表示，“估計只有談了話的人才知道公司裁員的官方說法，我無法猜測。”
隨后，記者從沃爾瑪深圳總部一名已被約談的某部門總監(jiān)處證實了公司裁員一事。“公司昨天（25日）突然通知要談話，然后告知要架構重組。”這位不愿具名的總監(jiān)表示，公司方面并未有說重組的具體原因，僅表示重組后的新架構里其原先的崗位不存在了。據悉，沃爾瑪中國方面僅提及“走的問題”，并沒有向他們給出“留的方案”。
“我在公司17年了，簽署的是無期限合同，公司架構重組要我們走是需要協(xié)商的，但是現(xiàn)在也沒有協(xié)商，就是給我們一個方案，看我們接不接受。”該總監(jiān)表示，公司方面已經明確表示，給出的方案是唯一的、不會修改的，因為涉及到較多人員，而一旦談不攏則只能解除勞動合同，“這就屬于單方面解除勞動合同了。”
據悉，目前沃爾瑪深圳總部方面已有多名高管被約談。根據前述曾任職沃爾瑪?shù)娜耸客嘎�，涉及的高管包括高級采購總監(jiān)胡弋，采購總監(jiān)卓永翔、王晉進，零售增值部門總監(jiān)王海濤、自用品采購總監(jiān)劉燕等。
在該人士提供給記者的一張“總監(jiān)以下級別”的裁員清單中，記者注意到，包括東北、華北、江浙、華中、兩廣以及西南在內的六個區(qū)域及總部共計劃裁員數(shù)百人，總部計劃裁員最多，分部門來看則多集中在大賣場業(yè)務上。
“看起來表格應該是我們公司內部的一個文件，不是假的，但是至少現(xiàn)在還沒有執(zhí)行。”上述沃爾瑪部門總監(jiān)表示。據悉，目前已有幾名高管已經接受公司給出的方案。
連續(xù)三年于四季度裁員
對于沃爾瑪來說，在傳統(tǒng)零售業(yè)步入下行期之后，每年四季度的內部大調整似乎已經成為慣例。2012年11月份，沃爾瑪對中國的采購辦公室進行了相應調整，將全國的近30個采購辦公室最終合并至深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明8個區(qū)域采購辦公室。
去年10月份，同樣針對采購部門，沃爾瑪再度進行大調整。其中包括加大中央集中采購范圍，實現(xiàn)以品類、供應商和商品為單位統(tǒng)一管理業(yè)務；合理規(guī)劃決策團隊的人數(shù)；進一步加強商場補貨、貨架陳列、價格分析團隊的人員配置等。
“由于業(yè)務發(fā)展需要，公司對目前的架構進行調整，簡化業(yè)務流程，20多個中層管理崗位將受到影響。”沃爾瑪中國方面通過郵件回復記者采訪時表示，公司持續(xù)在對業(yè)務進行變革，部分工作崗位變化和架構調整是變革過程中簡化業(yè)務流程的必經階段。“公司非常感謝他們的貢獻與付出，將為他們提供盡可能的協(xié)助。目前沒有更多信息可以披露。”
盡管沃爾瑪并未表明具體裁員人數(shù)及計劃，但在業(yè)內人士看來，這一舉措還是和公司業(yè)績有關。
或出于削減成本考慮
|
