本網(wǎng)訊 山東能源棗礦集團柴里煤礦不斷加強黨風廉政建設，抓思想教育凈化源頭，抓建章立制規(guī)范運行，抓信息公開動態(tài)監(jiān)督，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
抓思想教育凈化源頭。組織黨員干部認真學習黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關規(guī)定，積極組織開展“流動課堂”學習和案例警示教育等活動，做到廉潔警鐘長鳴。重點加強對“四管”人員的廉潔從業(yè)教育，逐級進行廉政談話，切實增強“四管”人員廉潔從業(yè)意識和防腐免疫力。
抓建章立制規(guī)范運行。以“風險及時防控，權(quán)力陽光運行”為廉潔風險防控目標，堅持“懲防并舉”的方針，健全述職述廉、民主評議、黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔談話、廉潔承諾和民主生活會等制度，完善廉政風險排查、崗位廉政風險防控機制，加強廉政風險點從業(yè)人員的輪崗交流，將廉政風險防控體系擴展延伸到每個職能部門和崗位。進一步完善黨風廉政建設責任制，強化對廉政風險點從業(yè)人員的監(jiān)督問責，構(gòu)建起預防、規(guī)范、考核全方位防控體系，使各級人員時刻繃緊廉潔弦。
抓信息公開動態(tài)監(jiān)督。進一步深化黨務、礦務公開，設立信箱、舉報電話和網(wǎng)絡留言平臺，強化民主管理與監(jiān)督。同時，加大對權(quán)力比較集中、職工比較關注、容易出現(xiàn)問題的重點領域、重點單位、重點崗位和重大事項的監(jiān)督檢查，構(gòu)建動態(tài)測評預警機制，從創(chuàng)新體制入手，強化多層次、多層面預警預測，通過職工測評、民主評議、領導干部廉政述職測評、信訪動態(tài)分析等機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。
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