王府街道積極探索新形勢下基層組織建設管理模式，對全街道村級黨組織實行“評星定級”，有效激活了村級黨組織的“神經(jīng)末梢”，充分調(diào)動了廣大農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，夯實了基層黨建的基礎，以組織振興推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。

　　科學制定內(nèi)容。制定出臺了《王府街道村級服務型黨組織評星定級考核辦法》，實行百分制考評，分為年終評定考核、平�？己�、差異化考核三部分，其中年終評定考核重點圍繞“工作思路、責任落實、組織建設、班子建設、隊伍建設、制度建設、保障建設、活動開展、工作業(yè)績、群眾反映”等10項內(nèi)容進行考核，一年一評、動態(tài)管理。根據(jù)最終考核成績按比例確定星級，其中五星級應達到90分以上(原則上比例不超過20%)，四星級應達到80分以上，三星級應達到70分以上，二星級應達到60分以上，60分以下為一星級。

　　嚴格評定程序。把村級黨組織評星定級工作作為加強農(nóng)村過硬支部建設、加快推動鄉(xiāng)村組織振興的重要抓手，成立由街道黨工委書記為組長的星級評定考核工作領(lǐng)導小組，下設專門考核機構(gòu)，具體負責星級評定考核工作。采取多元化方式，即通過支部自評、支部互評、考核辦核評、黨委會定評、結(jié)果公示的程序，實行逐級評星晉級。堅持平時考核與年終評定相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，注重黨員群眾的評價，注重日常督查結(jié)果的運用。

　　注重結(jié)果運用。村級黨組織星級評定的結(jié)果，作為對村級黨組織實施獎懲的重要依據(jù)，與評先樹優(yōu)、工資待遇等掛鉤。獲評“四星”及以上的村級黨組織，在村級科學發(fā)展綜合考核中給予加分。凡被確定為五星級的，村級黨組織根據(jù)得分及貢獻程度優(yōu)先推薦為市級以上先進基層黨組織，支部書記優(yōu)先推薦為先進個人、各級黨代表。對年終被評定為一星級村的黨支部書記，街道黨工委進行誡勉談話;連續(xù)兩年被評定為一星級且提升效果不明顯的村，調(diào)整村黨支部班子，酌情扣減村“兩委”班子成員的績效工資。(通訊員 報道)