在“兩新”組織黨建工作中，利華益維遠化學股份有限公司黨委深入開展以“抓學習、抓技能、抓規(guī)范、抓思想”為主要內(nèi)容的“四抓四提升”活動，把職工緊緊凝聚在黨組織周圍，激活發(fā)展動能，助推公司跨越發(fā)展和積極上市。

　　年終歲尾，利華益維遠化學股份有限公司捷報頻傳：公司被中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會綜合評定為國家級綠色工廠，企業(yè)榮獲第十一屆全國設備管理優(yōu)秀單位、省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、省石化醫(yī)藥系統(tǒng)五一勞動獎狀，山東省院士工作站和山東省博士后創(chuàng)新實踐基地先后在公司掛牌，企業(yè)正式進入上市輔導期。企業(yè)一系列成績的取得，得益于公司把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合起來，創(chuàng)新推出“四抓四提升”品牌活動，為公司快速發(fā)展提供了源源不斷的強大動力。

　　利華益維遠化學股份有限公司是一家專業(yè)從事苯酚、丙酮、雙酚A、聚碳酸酯等高端化學品生產(chǎn)與經(jīng)營的企業(yè)。公司黨委下設4個黨支部，有黨員115人。黨委“四抓四提升”活動推出的“雙培”計劃，就是把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，選取“政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、團結協(xié)作好”的員工推優(yōu)入黨。優(yōu)秀黨員“傳幫帶”計劃，就是充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的激勵作用，帶領新黨員沖鋒在前、攻堅克難，著力解決技術改革和企業(yè)發(fā)展中的難題，近三年來，通過技術創(chuàng)新、技術改造、節(jié)能降耗為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益3210萬元。在員工成長計劃中，公司深入開展“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流”崗位實踐、“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做學習型員工”等活動，以“全縣爭第一、全市爭排頭、全省爭一流”為目標，樹立新標桿、確立新門檻、展現(xiàn)新作為，真正打造出一批素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的工作骨干。大力弘揚“工匠精神”，成立了“山東省院士工作站”，打造了省級“劉國柱勞模(工匠人才)創(chuàng)新工作室”，目前已獲得各級大賽獎項42個，提報實用新型專利70項，授權專利24項。在“四抓四提升”活動中，公司黨委還因勢利導，評選打造了“紅旗車間”，打造紅色先鋒，不斷掀起比學趕超共促發(fā)展的熱潮。