“幾乎沒有門檻，一個小區(qū)就能有10多家培訓機構。”星工場培訓學校校長林興余曾對經濟導報記者表示，而規(guī)模小的培訓機構又占據(jù)主流，拉低了行業(yè)的整體公信力。

　　怎么化解這一亂象?

　　陳慶凱認為，整頓風暴給品牌化、連鎖化機構帶來了新機遇，今年，蔚藍天空在新落地一家400平方米以上分支機構的基礎上，又新培育了舞蹈和繪畫兩個子品牌。“明年將成立子品牌學校，從綜合門類藝術培訓走向更精細化、專業(yè)化的方向。”他說，藝術培訓機構的核心競爭力在于品牌和師資。

　　現(xiàn)行的民辦教育辦學標準明確提出，不得使用居民住宅、租賃或借用中小學校校舍、場地作為辦學場所;辦學場所總建筑面積不得少于200平方米，同一培訓時段內生均建筑面積不低于3平方米。

　　除了辦學場地，還有一批培訓機構卡在了師資上。

　　山東民辦教育辦學標準還明確規(guī)定，校外培訓機構必須有相對穩(wěn)定的師資隊伍，不得聘用中小學在職教師(含教研人員)。山東省藝術培訓行業(yè)協(xié)會相關人士表示，近年來一直在規(guī)范教師從業(yè)準入管理程序，提供行業(yè)技能資格認證，要求各機構科學開發(fā)編制優(yōu)秀藝術培訓課程、教材。但是，“從不合規(guī)到‘有身份’，資金是一大瓶頸。”陳慶凱舉例，店面在200平方米以上的，租金、管理和師資的年投入超過50萬元。

　　整頓的風暴已經在各市縣奏效。12月8日，青島市教育局與工商局、民政局、消防局四部門聯(lián)合發(fā)布當?shù)孛褶k教育培訓機構設置標準，對辦學場地面積、注冊資金等都予以細化。

　　“下一步，行業(yè)走向規(guī)范之后，不排除也會有圍繞收費標準、收費價格和辦學水平考核的細化措施。”上述山東省藝術培訓行業(yè)協(xié)會受訪人士分析。

　　而這或許很快就會有新動作。

　　北京市11月30日推出的民辦教育培訓機構辦學標準已明確提出，培訓機構不得一次收取時間跨度超過3個月的學費。綜觀山東市場，不少培訓機構為了回籠資金、加快周轉，往往一次性收取一年甚至兩年以上的學費。對校外培訓機構而言，“刮骨療傷”或許才剛剛開始。

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