| 針對(duì)貧困學(xué)生的個(gè)性和天賦差異，學(xué)校落實(shí)教育扶貧中提出了“一生一特長(zhǎng)”機(jī)制，把學(xué)生的特長(zhǎng)愛好和有關(guān)教師的主修業(yè)務(wù)掛鉤，讓包聯(lián)教師成為學(xué)生克服困難、成人成才的人生導(dǎo)師，既幫助學(xué)習(xí)生活，又培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好，開發(fā)天賦特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)展示自我、超越自我的愿望。
一周一總結(jié)，確保有提升。為保證扶貧的有效推進(jìn)，按照“一周一總結(jié)”的原則，學(xué)校已將反饋教育扶貧工作動(dòng)態(tài)列入每周例會(huì)的內(nèi)容之一，將工作成效突出的小組公布出來，推廣其經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)又反饋曝光扶貧工作不力的小組，發(fā)文通報(bào)批評(píng)。一獎(jiǎng)一罰，讓教育扶貧不僵化、不懈怠、有提升、有進(jìn)步。
一月一考核，確保有落實(shí)。與此同時(shí)，學(xué)校還加強(qiáng)了教育扶貧工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了專門的教育扶貧工作辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)、管理、考核教師的教育扶貧工作，貫徹落實(shí)學(xué)校扶貧工作考核辦法，實(shí)行“一月一考核”制度，將扶貧業(yè)績(jī)納入教師個(gè)人年度考核，杜絕教師在扶貧工作中的“慵懶散漫”傾向，調(diào)動(dòng)全體教師參與扶貧工作，積極作為，讓教育扶貧落到實(shí)處。（田家禮）
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