| 51%的話語權(quán)。我也是你手下的一員，有問題隨時找我商量。”不僅道格得到了多數(shù)話語權(quán)，約翰也給了管理團隊的每個成員在其各自權(quán)責(zé)范圍的51%的話語權(quán)。
你要想使你的授權(quán)有效果，更好地激發(fā)下屬的工作熱情和創(chuàng)新精神，你就要讓下屬擁有多數(shù)的“話語權(quán)”。反過來，下屬也會在一些重大事情上來征求你的意見。你依然能夠把控全局。
很多人在權(quán)力面前放不下，喜歡把權(quán)力攬在手里，一切自己說了算，下屬哪還有什么主動性？實際上，讓出一點點權(quán)力，會讓你的下屬有更好的表現(xiàn)，也是你更有權(quán)力和影響力的時候。 3/3 首頁 上一頁 1 2 3 |
