本網訊 一邊是面臨“環(huán)保風暴”淘汰落后產能，加速產業(yè)轉型升級的巨大壓力；一邊是部分黨員領導干部躺在過去的功勞簿上不思進取，缺乏敢于擔當勇于作為的激情和魄力。如何在新常態(tài)下統(tǒng)籌推動產業(yè)轉型和干部作風建設雙輪并進，羅莊區(qū)的做法是堅持以“三嚴三實”專題教育暨“干部作風建設年”活動為抓手，強力整治黨員干部不作為慢作為亂作為等問題——
弘揚羅莊作風 助力“二次崛起”
林清國 王慶龍 徐健
作風建設永遠在路上，如今已成為臨沂市羅莊區(qū)干部群眾的第一共識。今年以來，羅莊區(qū)堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，全面排查領導干部存在的不作為慢作為亂作為等問題，實施上下聯(lián)動整治，力求徹底解決損害群眾利益的突出問題，為實現(xiàn)羅莊區(qū)“科學跨越、二次崛起”凝聚強大動力。
查擺問題，找準作風轉變聚焦力
“有時候怕群眾找，怕被問責打板子，縮起了頭怕?lián)轮磺竺髡鼙Ｉ?rdquo;、“習慣于開會講話、應酬上級領導、給下屬分配任務，業(yè)務親自抓的少”……在羅莊區(qū)委常委會“嚴以用權”專題學習研討會上，常委們個人查擺不遮不掩、見筋見骨，相互點評更是直言不諱。
專題教育伊始，羅莊區(qū)級班子及干部就帶頭深入查擺存在的“不嚴不實”問題，通過個人主動查、專題研討集體找、熱點焦點專項查、“結親連心”普遍查等形式，查實找準“不嚴不實”問題。在已進行的4次研討過程中，區(qū)委常委分別列出個人“不嚴不實”問題49條、47條、32條和39條；全區(qū)共列出不擔當、不作為方面存在的“怕”、“平”、“散”、“小”等4類問題13個，區(qū)級干部列出問題113個。對查找出來的問題，建立問題臺賬，逐項逐條制定整改措施，有的放矢地抓好整改落實。
上下聯(lián)動，集聚整改治理新活力
有些問題表現(xiàn)在基層、根子卻在上頭，如一些信訪問題，表現(xiàn)在群眾、根子在機關，對這些問題就要從源頭上找原因，上下配合，提出根本的解決辦法。為此，羅莊區(qū)級干部帶頭啃“硬骨頭”，建立領導干部“四聯(lián)一帶頭”制度，帶頭聯(lián)系村居、群眾、規(guī)模以上企業(yè)、專家學者，帶頭“三引一促”，以上率下，逐項抓好問題整改。
同時，進一步加強村級治理體系規(guī)范化建設，制定“五位一體”治理方案，出臺《社區(qū)工作規(guī)范化運行辦法》等制度規(guī)定，選派駐村指導員、組建110人工作隊駐村抓整治。組織社區(qū)黨員到沂蒙群眾路線教育實踐基地接受黨性教育，開展書記上黨課培樹村居黨員干部規(guī)矩意識，實施村集體“三資”清理和發(fā)展黨員責任倒查等專項整治。堅持厘清責任、上下聯(lián)動、整體整治，切實把整改措施落到實處。
懲戒激勵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)源動力
“區(qū)某某局某某中心某某工作時間上網炒股；區(qū)某某監(jiān)察大隊某某工作時間上網看視頻……”連日來，羅莊區(qū)機關干部“庸懶散”整治專項督查工作組持續(xù)對暗訪督查情況進行了實名通報。為強化干部作風建設，羅莊區(qū)全面開展機關干部“庸懶散”、行政事業(yè)單位人員違規(guī)違紀插手基層事務項目、重大問題責任倒查等10個專項整治行動，通過定期不定期暗訪督查，查處重點任務落實不力、“庸懶散”等突出問題37起，實名曝光192人，警告處分20人、記過處分1人、撤職處分1人，免職處分1人，約談、誡勉18人，全區(qū)干部作風得到進一步好轉。
為激勵和保護干部立足本職崗位主動盡責，羅莊區(qū)研究制定了《關于優(yōu)化干部用人導向創(chuàng)新干部培育選用機制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》，突出重視基層和崇尚實干，不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP。改進和完善干部實績考評體系，有序引導群眾參與考評，通過業(yè)績公示、民意調查、群眾測評等方式，切實考實干部的業(yè)績、選準干事創(chuàng)業(yè)的干部；建立干部擔當作為負面清單，在領導干部測評中加大擔當作為指標權重，強化剛性約束，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。
建章立制，確保作風建設生命力
羅莊區(qū)把鞏固深化專題教育成果作為黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革的重要內容，立規(guī)矩、扎“籠子”，在健全完善長效機制上下功夫，在全市率先出臺《領導干部和機關工作人員有錯與無為問責辦法》，劃定20條“紅線”，明確9類問責措施，形成“有錯是過、無為也是過，有錯要問責、無為也要問責”鮮明導向。制定實施《機關事業(yè)單位人員請假考勤管理制度》、《城鄉(xiāng)社區(qū)干部違規(guī)違紀行為問責辦法》等一系列制度規(guī)范，做到作風建設與日常工作有機融合。 1/2 1 2 下一頁 尾頁 |
