本網(wǎng)訊 今年，臨沂市羅莊區(qū)黃山鎮(zhèn)在在全鎮(zhèn)范圍內開展了“機關作風建設年”活動，各部門從實際出發(fā)，全力加強作風建設，廣大干部職 工更是轉變作風雷厲風行，踐行文明率先垂范，個個爭做“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的楷模，使機關單位 的服務水平得到明顯提高，“機關作風建設年”活動初顯成效，全鎮(zhèn)處處彰顯和諧氛圍。
在政務大廳，來自鳳凰莊村的劉大爺一位70多歲的老大爺，由于不識字，辦理大病醫(yī)療保險手續(xù)的事讓他很苦惱，工作人 員了解到他的情況后，熱情的接待了他，仔細為他講解辦理流程，幫助老人家協(xié)調溝通辦理事宜。雖是一件普普通通的事 情，但像這樣溫馨的場面，每天都會在政務大廳的各個窗口出現(xiàn)，群眾辦事越來越方便快捷，滿意度得到進一步提高，這 些都是“機關作風建設年”活動帶來的巨大變化。
干部思想認識有了新提升。該鎮(zhèn)進一步加強對干部職工的思想教育，全面推進文明依法行政，切實提高了機關效能建設。 通過深入查擺問題、強化監(jiān)督檢查，全鎮(zhèn)機關人員受到了深刻的政治教育，進一步增強了機關工作人員的責任意識、服務 意識和發(fā)展意識，通過積極開展“每月讀一本書”活動，切實提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，為活動的順利 開展打下堅實的思想基礎。
干部作風有了新轉變。主要表現(xiàn)在上班秩序明顯好轉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象少了；想問題的多了，勤于學習的多了， 深入基層為民辦實事的多了；會風會紀明顯好轉。召開會議，嚴格按照會議審批程序進行，可開可不開的會堅決不開，能 合并開的會議堅決合并到一起開，大大減少了會議數(shù)量，壓縮了開會時間，提高了會議質量，使領導干部能抽出更多時間 和精力用于實際工作；干部風氣明顯好轉，風清氣正呈上升之勢。
工作效能有了新提高。公開工作職責、工作流程、工作承諾，約束干部職工的行為規(guī)范，嚴肅工作紀律。推行的限時辦結 制、首問首辦負責制等幾項制度養(yǎng)成了職工踏實工作、講求實效的工作態(tài)度，大大提高了工作效率，也贏得了群眾對工作 人員服務水平、服務態(tài)度的肯定與贊譽。通過鎮(zhèn)情再認識、區(qū)位再分析，提升干部思發(fā)展、謀發(fā)展的意識，調動全體黨員 干部建設“健康濕地、靈秀黃山”的積極性。
干事環(huán)境有了新改善。全鎮(zhèn)把“責任勝于能力，主動就是效率”作為“機關作風建設年”活動重要切入點，切實轉變工 作方式，簡化辦事程序，提高工作效率，提升政務服務水平，樹立嶄新的對外形象，并對各委辦整治“庸懶散”情況進行 督查，對各委辦遵守工作紀律情況加大明查暗訪和查處通報力度，著力整改“門難進、臉難看、事難辦”三難問題，嚴格 按照“一案雙查”的規(guī)定要求，既嚴肅追究當事人的責任，又嚴肅追究分管負責人的責任，確保為群眾提供一個“便民、 高效、廉潔、規(guī)范”的優(yōu)質服務環(huán)境。
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