棗莊市薛城區(qū)圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，結合離退休干部相對集中在城市社區(qū)和國企退休人員納入社區(qū)管理的新形勢，不斷探索新時期老干部工作轉型發(fā)展之路，結合社區(qū)“網格化”管理，堅持重心下移、延伸服務理念，探索“社區(qū)+”工作模式，扎實做好老干部“最后一米”服務工作。

　　社區(qū)+服務平臺。社區(qū)建立離退休干部信息臺賬和健康檔案，詳細掌握離退休干部的基本情況和生活需求。同時在社區(qū)黨群服務中心專門設立離退休干部服務窗口、服務熱線，為老干部提供政策解讀、答疑解惑等服務。部分“智慧社區(qū)”通過智能網絡實現社區(qū)服務中心與離退休干部零距離、零時間無縫對接，特別是對空巢、獨居，年老多病、行動不便的離退休干部，切實解決好家政服務等日常所需。

　　社區(qū)+服務機制。該區(qū)通過干部聯絡員制度，構建起以組織部門為主導、單位為依托、社區(qū)黨組織為支撐、志愿者為補充、子女為延伸的五級并聯式精準聯系服務機制，與全區(qū)離退休干部結成對子，發(fā)放“愛心聯系卡”，采取上門服務、走訪慰問、會議座談、電話聯系等形式，宣傳黨的方針、政策，及時了解離退休干部思想情況和生活現狀，認真聽取離退休干部意見、建議和訴求，幫助解決實際問題。

　　社區(qū)+服務組織。建立社區(qū)離退休干部自我服務組織，組織離退休干部開展互助互愛、傳遞溫暖活動。通過黨內關懷、社會救助、志愿服務等措施，對身患重病、失能、高齡等有特殊困難的離退休干部，給予更多關心照顧和專項救助。全區(qū)23個老干部志愿者服務隊伍，定期到社區(qū)開展義務理發(fā)、衛(wèi)生清理、心理疏導等上門服務，在常態(tài)化管理服務中傳遞銀發(fā)溫情。

　　社區(qū)+服務載體。以培育打造“本色家園”黨建品牌為契機，激發(fā)社區(qū)老干部黨建活力，凝聚傳播老干部正能量。在社區(qū)設立民事糾紛調解崗、文明城市創(chuàng)建崗、建言獻策崗等3類社區(qū)老干部示范崗，引導老干部參與社區(qū)綜合治理、文明城市創(chuàng)建、疫情防控等志愿活動，同時結合網格化黨建，設置紅心驛站，老干部志愿者與廣大在職黨員共同構建15分鐘便民生活圈，讓社區(qū)成為離退休干部參與社會治理、奉獻余熱的重要舞臺。(通訊員 耿建存 寧菲)