為積極應(yīng)對人口老齡化，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能，開發(fā)老年人力資源，省人力資源社會保障廳近日印發(fā)通知，明確山東省將實施銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和銀發(fā)人力資源開發(fā)助力行動(以下簡稱“雙銀”助力行動)，在加強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)用工服務(wù)保障、探索建立銀發(fā)人力資源登記服務(wù)制度、鼓勵開發(fā)適老化工作崗位等12個方面開展具體工作。

　　在助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，通知提出要推廣“直補(bǔ)快辦”模式，通過階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策，支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有崗位、擴(kuò)大吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè);聚焦銀發(fā)經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)、新模式開發(fā)一批創(chuàng)業(yè)項目庫，依托現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)載體設(shè)立銀發(fā)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)孵化專區(qū)和基地等;將銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)納入各地用工專員服務(wù)保障范圍，把養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等銀發(fā)經(jīng)濟(jì)急需緊缺職業(yè)納入職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，支持技工院校主動對接銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場需求，優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置、加強(qiáng)產(chǎn)教融合;暢通銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才發(fā)展空間，支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理等各類專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)務(wù)人員，按規(guī)定參加國家統(tǒng)一組織的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試、申報衛(wèi)生系列高級職稱評審等。

　　在助力銀發(fā)人力資源開發(fā)方面，明確要探索建立銀發(fā)人力資源登記服務(wù)制度，將有能力、有意愿的50周歲以上勞動者作為銀發(fā)人力資源，全面納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，按照自主登記、自主申請的原則，允許其在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，免費(fèi)享受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等基本公共就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;引導(dǎo)用人單位大力開發(fā)適老化崗位，結(jié)合實際挖掘?qū)��?jīng)驗、技術(shù)、耐性要求高，對體能、敏捷度要求較低的崗位，吸納留用大齡勞動者，打造一批優(yōu)質(zhì)適老就業(yè)企業(yè);保障離退休專業(yè)技術(shù)人員返聘取得合理報酬、享受科技成果轉(zhuǎn)化收益;落實超齡人員等特定從業(yè)人員參加工傷保險政策，引導(dǎo)用人單位依法保障大齡老齡勞動者勞動報酬、休息休假、保險福利等權(quán)益。(記者 齊靜)(完)