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(三)總成績計算及發(fā)布
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績將在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，請及時登錄查詢。
五、考察和體檢
(一)考察
考察采取差額方式進行。根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績，由高分到低分順序確定考察對象�？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分確定。遴選職位計劃1至2名的，考察對象差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。
遴選機關(guān)將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察�？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況。
考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選機關(guān)報市公務(wù)員主管部門同意，取消考察對象資格。
(二)體檢
考察工作結(jié)束后，遴選機關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位需求，按照遴選職位計劃等額確定體檢人員，并負責(zé)組織實施。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在同職位其他考察對象中確定遞補人選。體檢合格人員放棄遴選資格，要向遴選機關(guān)寫出書面申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，取消其遴選資格，并從考察對象中確定遞補人選。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選機關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定擬任用人員，分別在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和擬任用人員所在單位進行公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，遴選機關(guān)辦理任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選資格。
七、其他
市直機關(guān)(單位)公開遴選工作的未盡事宜，按濟組通字〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由市公務(wù)員主管部門負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0531-66605968(市公務(wù)員局職位管理處) 5/6 首頁 上一頁 3 4 5 6 下一頁 尾頁 |
