本網(wǎng)訊  為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控管理，臨商銀行羅莊中心支行以人為本，加強(qiáng)員工思想政治工作，注重抓好員工動(dòng)態(tài)管理，組織了對(duì)員工八小時(shí)以外行為進(jìn)行排查的活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)下基層、到一線(xiàn)，牢牢把握員工行為動(dòng)態(tài)，對(duì)“員工經(jīng)商辦企業(yè)、涉足“黃賭毒”、收支嚴(yán)重不符、與企業(yè)賬戶(hù)頻繁資金往來(lái)、交友廣泛龐雜、經(jīng)常無(wú)故曠工早退、淡化工資、過(guò)度負(fù)債、民間借貸、違規(guī)操作業(yè)務(wù)等十大隱患進(jìn)行徹底排查，并組織員工學(xué)習(xí)違規(guī)行為處罰辦法，加強(qiáng)對(duì)員工的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，吸取教訓(xùn)，防微杜漸，不斷強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。(孫建濤)