本網(wǎng)訊  山東能源棗礦集團柴里煤礦不斷深化安全文化建設，以全方位、多角度、立體化的宣傳攻勢，為礦井持續(xù)安全健康發(fā)展提供強勁動力和思想保障，確保礦井安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)發(fā)展。

    該礦積極探索培育班組文化，不斷加強“嚴管+真愛”、“自覺+制約”的“雙加”安全管理文化建設，真正用安全文化激勵人、引導人、塑造人。不斷加強“電視、報紙、網(wǎng)絡”等宣傳陣地，充分利用井上下安全廣播、安全文化長廊、安全文化牌板，全方位抓好安全文化、安全理念的宣傳和滲透，開展安全宣講演講、安全文化論壇、安全警示教育等多種行之有效的載體活動，真正讓安全文化深入人心。

 該礦開辟安全警示教育電視專欄，加大事故案例警示教育，在礦電視上定期播放安全警示教育專題片，抓好身邊的事故案例的收集與發(fā)布，有針對性地組織全礦開展事故案例的剖析與反思活動。把新工人和習慣性違章人員作為重點薄弱群體，加大安全意識教育和規(guī)范操作培訓力度，采取以老帶新、以師帶徒、警示教育等措施加以引導和監(jiān)護；全面推行崗位標準流程操作，實行全員過關考試，對在操作過程中不按標準流程操作法執(zhí)行的，一律按照違章論處，切實做到“上標準崗，干放心活”。

該礦堅持職工持“親情卡”宣誓和上崗制度，強化情景教育和“三違”人員現(xiàn)身說法警示教育，開展職工父母、妻子、兒女送寄語、送囑托活動。堅持開展安全質量“樹優(yōu)抓尾”活動，將各單位全部納入考核范圍，進一步完善考核標準和考核辦法，月度推廣“優(yōu)勝單位”典型經(jīng)驗做法，對“末尾單位”面向全礦進行表態(tài)反思，真正達到激勵先進、鞭策后進的作用；持續(xù)開展管理干部“走基層、轉作風、促安全”包�；顒�，嚴格按照定人明責、定位包點、定向推進、定時總結、定量積分、定期考核，使各級管理干部真正俯下身子、走進一線協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場突出問題，切實調(diào)動現(xiàn)場管理人員履職的積極性。 

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