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    聊城冠縣蘭沃鄉(xiāng):為鄉(xiāng)親創(chuàng)造更多就業(yè)崗位

    2019-12-23 09:44:02  |  來源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
     

      聊城日報(bào)全媒體記者 林金彥 通訊員 韓曉

      噠噠噠,噠噠噠……12月18日上午,電動縫紉機(jī)急促的響聲宛如一曲優(yōu)美的旋律,回蕩在寬敞的廠房里。位于冠縣蘭沃鄉(xiāng)大蘭沃村的萱都服裝公司車間內(nèi),100多名工人正在緊張作業(yè)。“我們正在趕制一批訂單外套,工期比較緊,這兩天就要交貨。”公司總經(jīng)理孫麗麗說。

      萱都服裝公司創(chuàng)辦于2007年,經(jīng)過十多年的發(fā)展,已經(jīng)成為聊城服裝行業(yè)的知名企業(yè),不僅和國內(nèi)多個(gè)知名服裝品牌建立了合作關(guān)系,而且?guī)椭?00多名農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年4月,孫麗麗被評為2018年度聊城市鄉(xiāng)村“好青年”。

      從加工作坊到知名企業(yè)

      “企業(yè)剛剛創(chuàng)辦的時(shí)候,我是一個(gè)‘光桿司令’。”談起創(chuàng)業(yè)歷程,今年38歲的孫麗麗幽默地形容自己當(dāng)時(shí)面臨的窘境,“創(chuàng)業(yè)之路艱難坎坷,現(xiàn)在企業(yè)終于走上正軌了。”

      2004年,畢業(yè)于山東服裝學(xué)院服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的孫麗麗,在青島元都服飾有限公司工作了3年后,堅(jiān)定地選擇了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè):一方面可以發(fā)揮自己的特長,另一方面可以帶動就業(yè),造福鄉(xiāng)親。

      “當(dāng)時(shí),公司還只是一個(gè)只有十多名員工的微型加工點(diǎn),我既是采購員、推銷員,又是生產(chǎn)工人和貨物搬運(yùn)工。”孫麗麗說。

      為了接一個(gè)單子,她四處奔走,好不容易有了訂單,但是人手少,她就自己干。為了籌集資金添置設(shè)備,她曾經(jīng)跑遍了銀行尋求貸款,卻常常吃閉門羹。“當(dāng)時(shí),只能靠接聊城一些公司的二手訂單來賺取低廉的加工費(fèi)。”孫麗麗回憶說,“因?yàn)槭切鹿S,沒有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),加上資金缺乏,創(chuàng)業(yè)初期,公司經(jīng)營一直沒有大的起色。”

      盡管如此,孫麗麗并沒有降低對產(chǎn)品質(zhì)量的要求,相反,為了保證產(chǎn)品質(zhì)量她幾乎“不計(jì)成本”。依靠良好的產(chǎn)品質(zhì)量,企業(yè)的訂單慢慢多起來,工人也逐步穩(wěn)定下來。經(jīng)過12年的努力,萱都服裝從一個(gè)僅有十幾人的小作坊發(fā)展成為現(xiàn)有員工100余人、固定資產(chǎn)達(dá)1500萬元、在聊城有了較高知名度的服裝加工企業(yè)。

      “聯(lián)姻”高端品牌創(chuàng)輝煌

      產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽(yù)是企業(yè)的生命線,孫麗麗將誠信經(jīng)營貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié),加大管理力度,嚴(yán)格管理體系,不斷擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品市場占有率,拓寬了企業(yè)發(fā)展空間,公司逐漸在市場競爭中站穩(wěn)了腳跟。

      隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,孫麗麗心中的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃也愈加清晰,那就是走中高端路線,打造自己的知名服裝品牌。

      功夫不負(fù)有心人,2010年,孫麗麗的公司成功與青島泉宏、青島諾雅達(dá)成合作協(xié)議,當(dāng)年訂單金額就達(dá)到了200萬元。

      同時(shí),她努力通過開發(fā)高端客戶來提高產(chǎn)品附加值。目前,公司已經(jīng)和安踏、美特斯邦威等國內(nèi)知名品牌建立合作關(guān)系。目前,萱都服裝公司擁有5條生產(chǎn)線和各種服裝設(shè)備300余臺,年生產(chǎn)服裝30余萬件。

      扎根鄉(xiāng)村回報(bào)鄉(xiāng)親

      服裝加工企業(yè)是勞動密集型企業(yè),萱都服裝公司員工大都是附近村莊的留守婦女。2017年,孫麗麗新建了占地2000平方米的高標(biāo)準(zhǔn)廠房,增加了近百名就業(yè)崗位,周邊群眾成為最大受益者。

      “我在家門口上班,既可以照顧家人,還能賺錢。”今年42歲的柳愛菊臉上洋溢著幸福的笑容。

      為了履行企業(yè)的社會責(zé)任,孫麗麗主動吸納了十幾名貧困戶進(jìn)廠務(wù)工,幫助他們擺脫貧困。企業(yè)員工生產(chǎn)中、生活上有什么困難,她都積極幫助解決,員工工資也從最初的每月幾百元漲到現(xiàn)在的人均3000元左右。此外,孫麗麗還積極參與各類幫扶及捐助活動,盡力幫助孤寡老人、留守兒童等弱勢群體。

      “多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,堅(jiān)定了我扎根農(nóng)村一線、為家鄉(xiāng)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量的信心和決心。作為一名共產(chǎn)黨員,我會堅(jiān)守初心,把企業(yè)經(jīng)營好,為員工謀取更多福利、為鄉(xiāng)親創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。”孫麗麗說。

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